نظام متابعة الموارد الذاتٌة لجامعة سبها

Abstract

إن التقدم التكنولوجي يمعب دورا كبيرا في تطوير الحياة العممية في معظم المجالات ومن خلال معرفة القدرات التي يتمتع بيا الحاسب الآلي كان لو استخدامات عديدة في مؤسسات المجتمع سواء عمى مستوى الشركات أو المصانع أو المستشفيات أو الجامعات، إزدادت ىذه الاىمية من المستوى المحدود لممؤسسة الواحدة إلى المستوى العام "النطاق العالمي" ، يعد الانترنت أسموبا عمميا وعصريا مبتكر، داخل المجال العممي. تسعى الموارد الذاتية إلى تحقيق أىداف تساىم في تطور بيئة العمل، وىي: التدريب والتطوير حيث إمكانية تحقيق التنمية من خلال المنظمات المتنوعة؛ كما تيتّم بالتأسيس والتخطيط لبرامج تدريب الموظفين؛ ويؤّدي ذلك إلى توفير الب ارمج المناسبة لمحاجات الخاصة في المنشأة، كما تعمل عمى تعزيز العلاقات بين الموظفين و ىو دور اساسي ضمن سياسات وقوانين العمل الخاصة , ومن خلال المقابمة الأولية مع الموظفين في مكتب الاستثمار الخاص بموارد جامعة سبيا، تم استخلاص حاجة ىذا المكتب إلى نظام معمومات يساعده في إنجاز أعمالو، حيث أن لديو مشاكل في الدفع مع المستثمر والتأخير في إنجاز التقارير لعمميم بشكل يدوي ].[1 في ىذا المشروع سيتم تصميم موقع يقوم بتسجيل بيانات العقود واستخراج المتطمبات وتسجيل الصادر والوارد من مستحقات ومدفوعات وطباعة التقارير المطموبة الخاصة بموارد جامعة سبها